Erstellen Sie Ihren professionellen Lebenslauf in Minuten
Wählen Sie eine CV-Vorlage, die zu Ihrer Branche und Ihrem persönlichen Stil passt. Vorlagen sind für verschiedene Berufe konzipiert.
Füllen Sie Ihre Kontaktdaten aus, einschließlich Name, E-Mail, Telefon und Standort.
Listen Sie Ihre vorherigen Jobs mit Firmennamen, Jobtiteln, Daten und wichtigen Verantwortlichkeiten oder Leistungen auf.
Fügen Sie Ihren Bildungshintergrund hinzu: Abschlüsse, Institutionen, Abschlussdaten und relevante Kurse oder Auszeichnungen.
Fügen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hinzu, sowohl technische als auch Soft Skills. Passen Sie sie an den Job an, für den Sie sich bewerben.
Fügen Sie optionale Abschnitte wie Zertifizierungen, Sprachen, Projekte, Publikationen oder ehrenamtliche Arbeit hinzu, falls relevant.
Überprüfen Sie Ihren CV auf Genauigkeit, Grammatik und Formatierung. Stellen Sie sicher, dass er auf die spezifische Bewerbung zugeschnitten ist.
Exportieren Sie Ihren CV als PDF und speichern Sie ihn. Sie können ihn dann für Bewerbungen verwenden oder bei Bedarf weiter bearbeiten.
CVs sind typischerweise länger (2+ Seiten) und umfassend, werden in der Wissenschaft und einigen Ländern verwendet. Lebensläufe sind kürzer (1-2 Seiten) und prägnant, häufig im Geschäftsleben.
Für die meisten Jobs sind 1-2 Seiten ideal. Akademische CVs können länger sein. Konzentrieren Sie sich auf Relevanz und Qualität statt auf Länge.
Fügen Sie Kontaktinformationen, berufliche Zusammenfassung, Berufserfahrung, Bildung, Fähigkeiten und relevante Zertifizierungen oder Leistungen hinzu.
Dies hängt von Ihrem Standort und Ihrer Branche ab. In den USA und Großbritannien werden Fotos generell nicht empfohlen. In einigen europäischen und asiatischen Ländern können sie erwartet werden.
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig und heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung und betonen Sie passende Qualifikationen.
Ja, Sie können verschiedene CVs für verschiedene Arten von Jobs oder Branchen erstellen. Speichern Sie mehrere Versionen, die auf spezifische Bewerbungen zugeschnitten sind.
PDF ist das Standardformat, da es die Formatierung auf verschiedenen Geräten und Betriebssystemen erhält.
Es ist normalerweise besser, "Referenzen auf Anfrage verfügbar" zu schreiben, anstatt sie aufzulisten. Halten Sie Ihre Referenzen bereit, fügen Sie aber zunächst keine Kontaktdaten ein.
Seien Sie ehrlich, aber positiv. Sie können verwandte Erfahrungen gruppieren, relevante Fähigkeiten hervorheben, die während Lücken erworben wurden, oder funktionale CV-Formate verwenden, die Fähigkeiten statt Chronologie betonen.
Ja, Sie sollten Ihren CV regelmäßig mit neuen Erfahrungen, Fähigkeiten und Leistungen aktualisieren. Halten Sie ihn aktuell, auch wenn Sie nicht aktiv nach einem Job suchen.
Halten Sie Ihren Lebenslauf auf ein bis zwei Seiten. Recruiter sichten Lebensläufe oft nur 6–10 Sekunden. Konzentrieren Sie sich auf relevante Erfahrungen und streichen Sie ältere oder irrelevante Positionen.
Beginnen Sie Aufgabenbeschreibungen mit starken Verben (entwickelt, gesteigert, implementiert) und quantifizieren Sie Ergebnisse. "Umsatz um 30 % gesteigert" ist überzeugender als "Umsatz verbessert".
Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung an die Stellenanzeige an. Spiegeln Sie relevante Schlüsselwörter wider und heben Sie die Erfahrungen hervor, die für die konkrete Stelle am wichtigsten sind.
Applicant Tracking Systems (ATS) filtern Lebensläufe vor menschlichen Recruitern. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige, vermeiden Sie Tabellen und Grafiken, die ATS-Systeme nicht verarbeiten können.
Platzieren Sie Name, E-Mail, Telefonnummer und LinkedIn-Profil prominent ganz oben. Recruiter müssen schnell Kontakt aufnehmen können. Vermeiden Sie Geburtsdatum und Foto, wenn kulturell nicht erwartet.
Listen Sie Berufserfahrungen in umgekehrt chronologischer Reihenfolge auf. Recruiter erwarten die aktuellste Position zuerst. Geben Sie zu jeder Position Zeitraum, Unternehmen, Ort und Aufgaben an.
Lesen Sie Ihren Lebenslauf mehrfach Korrektur. Tipp- und Grammatikfehler hinterlassen einen schlechten ersten Eindruck. Bitten Sie eine andere Person, ihn ebenfalls zu lesen – frische Augen sehen mehr.
Eine aussagekräftige berufliche Zusammenfassung am Anfang Ihres Lebenslaufs gibt Recruitern sofort ein klares Bild von Ihrer Person. Fassen Sie sich in 2–3 Sätzen zusammen und heben Sie Ihre Erfahrung, Kernkompetenz und wichtigste Leistung hervor.
Gruppieren Sie Ihre Fähigkeiten nach Kategorien (Technik, Sprachen, Tools) und listen Sie nur für die Stelle relevante Kenntnisse auf. Vermeiden Sie allgemeine Einträge wie "Microsoft Word", sofern nicht ausdrücklich gefordert.
Speichern Sie Ihren Lebenslauf als PDF, um Formatierungen zu erhalten. Word-Dokumente können auf anderen Systemen anders aussehen. Prüfen Sie das PDF auf einem anderen Gerät vor dem Versand.
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